皇帝模擬器2v0.0.30

皇帝模擬器2是一款寫實(shí)畫風(fēng)的言情題材模擬游戲，玩家在其中扮演一位帝王，管理自己的國家。游戲的主旨是幫助玩家通過運(yùn)用不同的策略戰(zhàn)術(shù)，成功征服周邊的國家并將其納入自己的版圖，從而名留青史，成為被世人銘記的一位偉大皇帝。

皇帝模擬器2游戲特色

1、【精致畫風(fēng)，真實(shí)體驗(yàn)】

精致的畫風(fēng)，絢麗的特效，恢弘的場景，營造了一個(gè)原滋原味的古風(fēng)世界，讓玩家真實(shí)體驗(yàn)古風(fēng)生活。

2、【原創(chuàng)劇情，超強(qiáng)代入】

官老爺高中狀元，金榜題名，御賜從九品官位，接旨上任，然而官場詭譎，風(fēng)起云涌，黨派林立，招賢納士，權(quán)傾朝野。

3、【美人坐懷，娶妻納妾】

既有小家碧玉，也有大家閨秀;既有江湖俠女，也有絕色歌姬;既有“沉魚落雁”，也有“閉月羞花”;各色美女，任君挑選。

4、【招賢納士，廣開門庭】

告別枯燥乏味的刷怪升級，拋棄模式單一的經(jīng)營玩法，來一場爾虞我詐的官場爭斗!引人入勝的關(guān)卡劇情，斗智斗勇的玩家對抗，豈不快哉。

皇帝模擬器2游戲優(yōu)勢

1、角色擁有各自獨(dú)特的口味和風(fēng)格，有的是忠誠的大臣，有的是牽動心弦的愛人。

2、給予玩家許多貿(mào)易機(jī)會，包括絲綢之路及貿(mào)易等等。玩家可以從中獲取物資和金錢，同時(shí)提高國家的繁榮度。

3、可以裝備個(gè)性化的物品來增強(qiáng)其屬性，裝備具有獨(dú)立的能力與屬性，可以讓角色增強(qiáng)其立場的信任度，并強(qiáng)化勢力。

皇帝模擬器2游戲亮點(diǎn)

1、 后宮選秀節(jié)目宮斗系統(tǒng)，真正復(fù)原帝王的奢侈日常生活;

2、 上書房皇上塑造系統(tǒng)軟件，感受做父母的歡樂;

3、 龍凰殿皇家聯(lián)姻系統(tǒng)軟件，一手大操大辦兒女終身大事;

4、 帝王養(yǎng)成系統(tǒng)，天子一樣的真實(shí)情景感;

皇帝模擬器2游戲玩法

1、更廣闊的大地圖等你探索征服。

2、新貿(mào)易合成玩法，收集各國珍奇之物賺取財(cái)富。

3、加入良心抽卡途徑，開局打造史上最強(qiáng)班底。

4、新的分封藩王系統(tǒng)，更多隨機(jī)王朝事件，養(yǎng)成最強(qiáng)儲君。

【TIPS】

1、開局點(diǎn)滿國策，保證穩(wěn)定收入，之后可以通過貿(mào)易買進(jìn)賣出獲得高額利潤，整頓軍備積累資金。

2、積極參與國運(yùn)、狩獵、藏寶閣等時(shí)令事件，提高內(nèi)容完成錦囊任務(wù)，并提高對于災(zāi)難事件的各種抗性。

3、版圖征戰(zhàn)之前先刺探敵國的兵力與國情，選擇對應(yīng)的外交手段，軍事并非唯一的出路。

皇帝模擬器2新手攻略

1、首先打開皇帝模擬器2游戲，選擇皇朝、姓名的等;

2、進(jìn)入游戲后，你將開始親自執(zhí)政，經(jīng)營自己的皇城;

3、點(diǎn)擊上朝;

4、你可以任命各種職位，例如宰相、太尉、將軍等職位;

5、隨后根據(jù)各大職位的官員提供的信息，選擇事件，觸發(fā)不同的劇情;

6、隨后你還可以到后宮，享受后宮三千的刺激快感;

7、根據(jù)國策來完成各種任務(wù)，除此之外，游戲中還有很多玩法等著玩家們自行下載體驗(yàn)。

皇帝模擬器2常見問題分享

關(guān)于官員

丞相需要野心低，知府高智高德低野

工部尚書影響打造武器的最大值

吏部尚書影響官員推薦

禮部尚書影響嫁公主時(shí)公主的逃跑概率好像

刑部尚書影響調(diào)查官員的效率

都需要高智，其他無所謂

關(guān)于皇帝屬性

文學(xué)：影響招到名臣的概率

武術(shù)：影響遇刺的存活率(一年兩次巡查民心不低基本遇不到刺客)

才藝：影響刷到名妃的概率

道德：沒有用

皇位：沒有用

體能：影響體力上限(圍獵場提高)

年齡：注意開局年齡，有17和18兩種，因?yàn)?2歲要退位，所以17可以多玩一年的。壽命一般是三十幾年(可以找張半仙算)，吃藥可以增加

關(guān)于科舉

激活賬號開局送兩個(gè)名臣

建筑可以增加考生能力和名臣

文學(xué)提高刷到名臣的概率

皇帝模擬器2游戲評測

隨著游戲不斷的深入，可以帶給你不一樣的決策，也會面臨著更多的事件。

能夠在這里看到更多具有歷史性的元素，也可以學(xué)習(xí)到更加豐富的歷史知識。

玩家能夠看到不同的游戲世界，需要不斷的挑戰(zhàn)，融入自己的策略，才可以讓你全面性的管理。